वैयक्तित सेलिंग की सीमाएं LIMITATIONS OF PERSONAL SELLING

  1. जानकार और कुशल सेल्समैन की कमी: आवश्यक प्रशिक्षण और योग्यता रखने वाले सेल्समैन दुर्लभ हैं। सेल्समैन जिनके पास पर्याप्त ज्ञान और आवश्यक कौशल है, वे अपने काम के लिए पूर्ण न्याय करने में असमर्थ हैं।
  2. खराब नियोक्ता:  विक्रय कर्मचारियों को रोजगार देने वाले ज्यादातर नियोक्ता  बेईमान हैं। वे कानूनों का उल्लंघन करते हैं और अपने सेल्समैन का शोषण करने की कोशिश करते हैं।  अच्छे काम की सराहना नहीं की जाती है और भुगतान बहुत कम होता है जिसकी वजह से  कई बुद्धिमान और उद्यमी सेल्समैन हतोत्साहित और निराश महसूस करते हैं। और जब उनका लगातार शोषण होता है तो वो वे  ईमानदारी और कुशलता से काम करने में रुचि खो देते हैं।
  3. थोड़ा सम्मान: एक व्यवसाय के रूप में विक्रयकला को भारत सहित कई देशों में बहुत कम सम्मान मिलता है  इसके अलावा, सेल्समैन की भर्ती या तो परीक्षा परिणाम के आधार पर या किसी सख्त नियम के अनुसार नहीं की जाती है। जैसे-जैसे पेशे में प्रवेश आसान होता है, बहुत से अक्षम लोग केवल नाममात्र के सेल्समैन बन जाते हैं।
  4. धोखाधड़ी : धोखाधड़ी और बेईमानी का व्यवहार विक्रयाकला का एक और दोष है। विभिन्न प्रकार की गलतियाँ और गलत बयानी विक्रय के प्रोफेशन को बदनाम करती हैं |
  5. मुश्किल काम: सेल्समैनशिप उन लोगों के लिए आसान काम नहीं है, जो अंतर्मुखी होते हैं, जो दूसरों के साथ घुल-मिल नहीं पाते | सेल्समैनशिप के लिए बार-बार यात्रा करनी पडती है यह सेल्समेन के  परिवार के लिए असुविधाजनक होने के साथ साथ सेल्समैन के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक साबित हो सकता है। ग्राहकों या खुदरा विक्रयकर्ताओं के असभ्य और असभ्य व्यवहार, और नियोक्ताओं द्वारा दिए गए सौतेले व्यवहार से सेल्समैनशिप  घृणित और दयनीय कार्य बन जाता है