Day: March 22, 2020

1. Order Takers Order takers do not have the responsibility to persuade customers to buy products and increase sales. Rather, they are only supposed to book customers’ orders and pass on the information to the company for delivery arrangements. Order takers should provide accurate information to the company and customer about the booking of orders and date of delivery. Inside Read More …

उम्मीदवार संगठन के अंदर या बाहर उपलब्ध हो सकते हैं। मूल रूप से, भर्ती के दो स्रोत हैं, आंतरिक और बाहरी स्रोत। आंतरिक स्रोत संगठन के भीतर सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी पाए जा सकते हैं । जब संगठन में रिक्ति आती है, तो यह एक कर्मचारी को दिया जा सकता है जो पहले से ही संगठन में  काम कर रहा हा है |  आंतरिक स्रोतों Read More …

संगठन में आवेदन करने के लिए अधिक से अधिक उम्मीदवारों को आकर्षित और प्रोत्साहित करना  । संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के चयन के लिए उम्मीदवारों का एक प्रतिभा पूल बनाना संगठन के वर्तमान और भविष्य की आवश्यकताओं को अपने कर्मियों की योजना और नौकरी विश्लेषण गतिविधियों के साथ मिलकर निर्धारित करना  । योग्य या अयोग्य नौकरी आवेदकों की पहचान करना | अपने कार्यबल की संरचना के Read More …

1. भर्ती योजना: भर्ती प्रक्रिया में शामिल पहला कदम योजना है। इस चरण में प्रमुख गतिविधियां नौकरी विवरण और नौकरी विनिर्देश के रूप में कार्य विश्लेषण का प्रदर्शन कर रही हैं         a. नौकरी विवरण:  कार्य से संबंधित कार्यक्षेत्र, कर्तव्यों, कार्यों, जिम्मेदारियों और कामकाजी परिस्थितियों का एक जानकारीपूर्ण प्रलेखन है।     b. नौकरी विनिर्देश: ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को परिभाषित करता है जो एक संगठन में नौकरी करने के लिए आवश्यक Read More …