Month: March 2020

अभिप्रेरणा व्यक्तियों के भीतर प्रेरक बल के रूप में भी वर्णित किया जा सकता है जो उन्हें कार्य  के लिए प्रेरित करते हैं। यही प्रेरक बल तनाव की स्थिति पैसा करती है , जो एक जरूरत के अधूरी रह जाने का परिणाम है | उस जरूरतों को पूरा करने के लिए और उसी  तनाव को कम करने के लिए वह सचेत और उप-सचेत रूप से प्रयास करता है Read More …

सकारात्मक और नकारात्मकअभिप्रेरणा सकारात्मक अभिप्रेरणा सकारात्मक अभिप्रेरणा लोगों को सर्वोत्तम संभव तरीके से काम करने और उनके प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित करती है। सकारात्मक अभिप्रेरणा या प्रोत्साहन अभिप्रेरणा इनाम या उपहार  पर आधारित है। श्रमिकों को वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन की पेशकश की जाती है। इसके तहत , उनके बेहतर प्रदर्शन के लिए बेहतर सुविधाएं और पुरस्कार प्रदान Read More …

जानकार और कुशल सेल्समैन की कमी: आवश्यक प्रशिक्षण और योग्यता रखने वाले सेल्समैन दुर्लभ हैं। सेल्समैन जिनके पास पर्याप्त ज्ञान और आवश्यक कौशल है, वे अपने काम के लिए पूर्ण न्याय करने में असमर्थ हैं। खराब नियोक्ता:  विक्रय कर्मचारियों को रोजगार देने वाले ज्यादातर नियोक्ता  बेईमान हैं। वे कानूनों का उल्लंघन करते हैं और अपने सेल्समैन का शोषण करने की कोशिश करते हैं।  Read More …