Category: B.COM NOTES

संगठन में आवेदन करने के लिए अधिक से अधिक उम्मीदवारों को आकर्षित और प्रोत्साहित करना  । संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के चयन के लिए उम्मीदवारों का एक प्रतिभा पूल बनाना संगठन के वर्तमान और भविष्य की आवश्यकताओं को अपने कर्मियों की योजना और नौकरी विश्लेषण गतिविधियों के साथ मिलकर निर्धारित करना  । योग्य या अयोग्य नौकरी आवेदकों की पहचान करना | अपने कार्यबल की संरचना के Read More …

1. भर्ती योजना: भर्ती प्रक्रिया में शामिल पहला कदम योजना है। इस चरण में प्रमुख गतिविधियां नौकरी विवरण और नौकरी विनिर्देश के रूप में कार्य विश्लेषण का प्रदर्शन कर रही हैं         a. नौकरी विवरण:  कार्य से संबंधित कार्यक्षेत्र, कर्तव्यों, कार्यों, जिम्मेदारियों और कामकाजी परिस्थितियों का एक जानकारीपूर्ण प्रलेखन है।     b. नौकरी विनिर्देश: ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को परिभाषित करता है जो एक संगठन में नौकरी करने के लिए आवश्यक Read More …

बिक्री पदों के लिए आवेदन प्राप्त करने में शामिल सभी गतिविधियों को भर्ती के रूप में संदर्भित किया जाता है । भर्ती यह स्पष्ट करने के लिए आवश्यक अवस्था निर्धारित करती है कि किस तरह के व्यक्ति की आवश्यकता है, वह कहां  मिल सकता है और सही विकल्प कैसे बना सकता है। वह पुरुष हो या महिला हो इसका चयन भी महत्वपूर्ण है  एडविन बी Read More …

एक अच्छा विक्रयकर्ता  ग्राहक आधार बढ़ाने में मदद करता है। एक कंपनी हर ग्राहक के साथ संलग्न नहीं हो सकती। विक्रयकर्ता  वे लोग हैं जो कंपनी की ओर से ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं। आवश्यक विक्रयकर्ता का चयन करने से कंपनी को बिक्री लक्ष्य जल्दी प्राप्त करने में मदद मिलती है। हर ग्राहक को बेहतर सेवाएं प्रदान करने के लिए। वह Read More …