Category: MARKETING MANAGEMENT

सकारात्मक और नकारात्मकअभिप्रेरणा सकारात्मक अभिप्रेरणा सकारात्मक अभिप्रेरणा लोगों को सर्वोत्तम संभव तरीके से काम करने और उनके प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित करती है। सकारात्मक अभिप्रेरणा या प्रोत्साहन अभिप्रेरणा इनाम या उपहार  पर आधारित है। श्रमिकों को वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन की पेशकश की जाती है। इसके तहत , उनके बेहतर प्रदर्शन के लिए बेहतर सुविधाएं और पुरस्कार प्रदान Read More …

जानकार और कुशल सेल्समैन की कमी: आवश्यक प्रशिक्षण और योग्यता रखने वाले सेल्समैन दुर्लभ हैं। सेल्समैन जिनके पास पर्याप्त ज्ञान और आवश्यक कौशल है, वे अपने काम के लिए पूर्ण न्याय करने में असमर्थ हैं। खराब नियोक्ता:  विक्रय कर्मचारियों को रोजगार देने वाले ज्यादातर नियोक्ता  बेईमान हैं। वे कानूनों का उल्लंघन करते हैं और अपने सेल्समैन का शोषण करने की कोशिश करते हैं।  Read More …

A. ऑर्डर लेने वाले ऑर्डर लेने वालों के पास उत्पादों को बेचने और विक्रय बढ़ाने के लिए ग्राहकों को मनाने की जिम्मेदारी नहीं होती  है। बल्कि, उन्हें केवल ग्राहकों के ऑर्डर बुक करने और वितरण व्यवस्था के लिए कंपनी को जानकारी देने की होती है। ऑर्डर लेने वाले को ग्राहक के ऑर्डर की बुकिंग और डिलीवरी की तारीख के बारे में सटीक Read More …