चयन भर्ती की प्रक्रिया समाप्त होते ही चयन प्रक्रिया शुरू हो जाती है। चयन का अर्थ है आवेदन किये हुए उम्मीदवारों के बीच से उपयुक्त उम्मीदवारों की निश्चित संख्या का चयन करना पोस्ट नहीं। भर्ती में नियत तारीख तक प्राप्त सभी आवेदनों को शामिल किया जाता है जबकि चयन में सबसे उपयुक्त उम्मीदवार के लिए प्रतिस्पर्धा होती है चयन प्रक्रिया में Read More …
Category: PRINCIPLES OF MANAGEMENT
भर्ती और चयन में अंतर
https://commercestudyguide.com/wp-content/uploads/2020/09/UNIT-III-SALES-FORCE-MANAGEMENT-HINDI.pdf
MCQ ON RECRUITMENT AND SELECTION
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SOURCES OF RECRUITMENT AND THEIR ADVANTAGES AND DISADVANTAGES
The candidates may be available inside or outside the organisation. Basically, there are two sources of recruitment i.e., internal and external sources. INTERNAL SOURCES Best employees can be found within the organisation. When a vacancy arises in the organisation, it may be given to an employee who is already on the pay-roll. Internal sources include promotion, transfer and in certain Read More …